以郑州公交一公司为例，近年来，面对公交职工点多分散特点，郑州公交一公司十分注重互联网+在了解职工、带动职工、教育职工等方面的作用和功能，坚持解放思想、跳出惯性思维，拓宽学习、服务平台渠道。一是建立互联网+专门平台，建立郑州公交一公司微信公众号、微博，设立便民服务、党建专栏、树典立标等模块，并安排专人随时处理职工留言，了解职工诉求，加强对职工思想动态的研判，有针对性地做好教育引导工作。二是建立思想政治教育网络平台，占领网络教育阵地。建立全体管理人员微信群、队科长以上微信群、党委交流群、各支部党员微信群、各车队工作展示群等10多种学习平台，并通过党员群、职工群、适时发布学习知识、典型事迹、服务保障举措等，通过公交网、公交报等，适时发布学习内容，提升学习效果、扩大学习面。三是提升服务凝聚职工。公司将网络平台打造成职工服务平台，开设专门的网上服务专栏，进行各种网上服务活动，变管理为服务，适时关注职工“微心愿”，适时予以了解和帮扶，帮助解决问题。通过网上服务所获得的思想政治教育信息，更真实、更准确地反映交流者本人当前的思想政治状况。
（郑州公交 潘凤君）