炼成好干部
一靠自身努力，二靠组织培养
习近平强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。
干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。习近平指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。
用人新标准
再不能简单以GDP增长率论英雄
各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，改进考核方法手段，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。要寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
选人新机制
坚决制止简单以票取人做法
习近平指出，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。
习近平强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。
带头改作风
让阿谀逢迎的干部
没市场、受惩戒
习近平强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风。组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。
要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。
要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发现一起，查处一起。
（据新华社电）
来源：河南商报
作者：河南商报 孙亚男
