一是内容上创新。
即围绕一个中心，做好两项工作，开展三个教育。围绕一个中心，就是围绕企业经济建设的中心工作，做到总体动员，全员参与，全力以赴，确保企业经济的不断发展。做好两项工作，一是企业员工的思想疏导工作，尤其要做好在企业改革、改制过程中下岗、失业员工的思想疏导工作；二是困难员工的帮扶工作，及时为生活困难的员工排忧解难。开展三个教育，即开展爱国主义教育，提倡健康文明的生活方式；开展爱企业教育，增强员工队伍的凝聚力；开展爱岗敬业教育，培养员工良好的职业道德操守。
二是形式上创新。
要做到三个结合：一是组织专题理论辅导课、学习座谈会与组织参观祖国建设新貌、爱国主义教育景点以及观看展览、记录片、网络化教育等相结合。在组织各种理论学习的同时，将电化教育和外出参观景点、展览作为思想教育的一种重要形式，效果会更加明显。二是运用报纸、宣传橱窗、微信等宣传载体与个别谈心、家访教育相结合。既要通过各种宣传载体做好面上的宣传教育工作，又要通过接待员工来访、到领导联系点了解情况、到困难员工家进行家访等形式，宣传党的方针政策和企业的各项工作要求，做好个别员工的思想教育工作。三是解决员工思想问题与解决员工的实际困难相结合。为员工排忧解难，解决他们在工作、学习、生活上的一些实际困难，这是最有效的思想工作方法，员工的很多思想问题会在解决了他们的实际困难之后迎刃而解。
三是方法上创新。
新形势下开展思想政治工作的方法多种多样，总的要求是：与时俱进，方便实施，群众认可，效果明显。就拿笔者所在单位来说吧，我们现在开展的党员安全旗、党员责任区活动、党支部“一个党员一个亮点”、党员与员工一帮一结对子活动、“学习谢延信、奉献鑫珠春”活动等，都收到比较好的效果。
四是要具有实效性。
企业思想政治工作的实效性，应体现在三个方面：一是促进企业经济增长。围绕经济发展这个中心开展工作，为企业的经济发展提供强而有力的思想保证。二是促进企业精神文明建设。使企业的精神文明建设在不断提高员工文明素质的同时，更好地起到精神支柱的作用、凝聚力的作用和激励先进的作用。三是促进员工的生产积极性、创造性。通过扎实有效的思想政治工作，使员工正确处理好国家、企业和个人三者之间的利益关系。
五是要贴近实际、贴近生活、贴近群众。
贴近实际。贴近员工的思想实际。要深入到车间、班组和个人，及时了解掌握员工的思想实际，从而有针对性地做好思想教育工作；贴近生活。首先要贴近员工的衣、食、住、行。通过组织开展形式多样的文体活动，让员工在自娱自乐的欢乐气氛中，潜移默化地接受企业精神和团队精神的教育，不断提高自己的文明素质；贴近群众。要了解群众的心声，关心群众的难点和热点问题，为群众排忧解难。
（作者：张逸昕 中原高速经营开发分公司郑州南服务区）
