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多措并举助就业 白象逆势扩员践行责任担当

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-02-28  浏览次数:21018
核心提示:2月21日,全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会以视频会议形式在京召开全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会。白象食品集团董事长姚忠良获得全国关爱员工优秀民营企业家称号,也成为河南省唯一获得此项荣誉的民营企业家。此次大
       2月21日,全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会以视频会议形式在京召开全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会。白象食品集团董事长姚忠良获得“全国关爱员工优秀民营企业家”称号,也成为河南省唯一获得此项荣誉的民营企业家。

此次大会共授予93家民营企业“全国就业与社会保障先进民营企业”称号、31家民营企业工会“全国双爱双评选先进企业工会”称号,评选出31位“全国关爱员工优秀民营企业家”、31位“全国热爱企业优秀员工”。

大会上,姚忠良作为先进个人代表进行了主题分享,他表示:“任何企业存在于社会之中,都是社会的企业。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业,才能真正得到社会认可,才是符合时代要求的企业。白象将始终坚守‘至诚’信念,充分挖掘和释放就业潜能,在增强员工安全感、获得感和幸福感的同时,实现企业、员工共发展、同进步。”

多措并举稳岗扩岗助就业

近年来,就业被摆在“六稳”“六保”之首。国家出台多项稳就业政策,强调坚持人民至上,用心用情用力解决群众关心的就业等实际问题,不断造福人民。二十大报告也指出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。

国有所需,企有所应。在2022年复工复产的过程中,白象一方面扎实保障员工安全、健康,另一方面积极通过校园招聘、社会招聘、媒体直播等多种方式增岗扩员。据了解,白象在2022年共新增了1600余人的就业岗位,累计帮助全国经销商招聘员工2200余人。

值得一提的是,当下大龄青年就业难已成为社会的一个痛点,但白象在招聘过程中,重视富有工作资历的人。以品保经理岗位为例,白象更愿意招聘具有10年以上食品质量、质量控制工作经验,或8年以上大型食品企业管理工作经验,精通ISO2000、HACCP、BRC体系并有丰富实践的人员。

逆势增岗扩员的背后,是白象近年来开启的以“面向主流市场消费者,做美味速食的创新扩张者”为核心愿景的二次创业。在二次创业战略的推动下,白象对企业发展进行新布局,除了大力发展主营业务,还不断推进新业态、新产品的发展。在此过程中,公司实现了经济效益增长与扩大就业的良性互动。

聚焦成长打破职业发展天花板

党的二十大报告指出,健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。这就意味着企业除了保障和新增就业岗位之外,还要始终支持员工发展,让每一个人都能有所成长,有更多的获得感。

在提到助力员工拓展能力空间,打破职业发展天花板时,姚忠良介绍,白象会根据不同岗位的业务需求,切实站在企业自身和员工发展的角度,建立和完善公司基层管理人员培养机制,详细规划相应的“定制化”学习成长体系,开发一系列线上、线下的培训服务,如专业能力培训、领导力培训、文化力培训等,以“授人以渔”的形式帮助员工成长。

“在白象,你只要踏踏实实做好研究就可以了,集团在我们的研发费用上,是上不封顶的。”白象食品研发中心副总经理刘菊艳表示,其所在研发团队有七十多人,大多数来自中国农业大学、江南大学、华中农业大学、华南理工大学等食品科学专业知名院校,其中65%以上是硕士及以上学历。这些研究员虽然有各自的研究领域,面体、调料、包装、储存等,但白象有学习交流制度,定期组织大家开展“头脑风暴”,刘菊艳偶尔会有一种还在学校的错觉。实验室之外,白象每年都会组织市场团队和研发团队到全国各地的百年老店,开启“寻味之旅”,与各地名厨,甚至是享受国务院津贴的烹饪大师进行一对一的学习切磋。

此外,白象还实行轮岗及竞聘机制,鼓励员工储备多岗位技能,持续提升业务素质,快速成长挑战更高目标。这一机制在帮助员工快速成长的同时,还为员工提供了更多的发展机遇。

守诚待人实现企业员工双向奔赴

员工是企业生存和发展的根基,一个有温度、有关怀、有爱心的企业才能真正赢得员工的尊重与奉献。

“想员工之所想,急员工之所急,解员工之所需”是白象员工关怀工作的指导原则。一直以来,白象不断健全完善员工关怀体系,从福利待遇、工作环境、员工健康、制度流程等方面给予员工关心与爱护,并采取召开员工座谈会、建立互助基金制度等行之有效的措施,切实帮助员工解决生活和工作中的困难。

“员工关怀一定要想在细处、落在实处,实实在在。只有这样,才能不断提升员工满意度和凝聚力,让每个员工在白象大家庭中都找到归属感和荣誉感。”姚忠良表示。

党的二十大报告指出,统筹城乡就业政策体系,破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。白象积极响应国家号召,推动平等就业,为农村务工人员、社会待就业人员、退役军人、下岗职工等提供与其劳动能力相匹配的各种就业机会。在白象人看来,所有通过努力奋斗为个人实现理想追求、为家庭营造美好生活,为社会创造价值财富的人,都值得尊重及善待。

正是因为这份守诚待人的朴素理念,白象与员工实现了双向奔赴。不久前,白象“汤好喝”产品再次升级,为了确保产品品质,采购、研发、品保等团队在内的项目组,死磕了一个半月。“我们部门11点多就下班了,研发部他们要工作到夜里两三点,大家真就是把产品当自己孩子养。”白象负责产品的范一伟对此记忆犹新。

助力高质量充分就业,白象是众多民营企业中的一个缩影。在党中央的坚强领导下,广大民营企业和民营企业家大力弘扬企业家精神,积极应对风险挑战,主动担当社会责任,在稳就业、保就业中发挥了主力军作用。2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。立足当下,践行社会责任优秀企业的不断涌现,将不断夯实和谐社会建设、推动经济发展乘风破浪。(丛曦)

 
 
 

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