近日，中国民生银行郑州分行迎来了2023届校园招聘新员工，为郑州分行发展注入了新生力量，为帮助校招新员工快速实现角色转换，融入郑州分行大家庭，郑州分行组织开展了为期16天的2023届校园招聘新员工入职培训。郑州分行党委高度重视本次培训，专题研究培训方案，精心设计培训课程，培训内容涵括军训、银行基础知识及能力提升培训、运营专项培训等，为新员工今后开展工作奠定基础。
为加强新员工彼此间沟通了解，培养团队协作能力，树立规则意识，磨练坚韧意志，培训期间开展了为期5天的军训，军训由河南省军区教官全程带班，执行准军事化管理，25名新员工一起训练和生活，不仅培养了坚定的意志和耐力，更收获了珍贵的友谊，为后续培训及工作奠定了基础。
银行基础知识及能力提升培训由行内专业课与行外能力提升课、内部讲师与外部师资相结合的方式开展，课程涵盖银行各业务条线专业知识、商务礼仪与厅堂服务等内容，帮助新员工迅速掌握银行必备知识和技能。同时，在培训之余还特别邀请了郑州分行行领导、2023年集团级荣誉奖项获奖人员、往届优秀校招员工为新员工授课、分享经验、答疑解惑。
按照校招新员工培养工作方案，新员工入行后需首先经历为期一年的厅堂实践，为帮助新员工在入职后能够在厅堂柜员岗上快速独立上岗、合规操作，郑州分行还组织新员工开展了运营上机实操演练，从运营基础制度、运营流程、系统管理、业务技能等多方面开展柜员岗前资质认证培训，最大程度的覆盖运营工作基础理论和必备技能，多科目助力新员工专业能力的提升，并通过“以考代学、以考代练”的形式强化学习效果。
薪火相传，踔厉奋发，征途璀璨，共赴未来！青年是企业发展的生力军，代表着民生银行的未来，郑州分行党委始终高度重视青年员工成长，校招生作为分行的新鲜血液，其成长发展关系到分行未来长远目标的实现，下一步郑州分行将持续跟进校招生成长动态，完善校招生培养计划，为校招生构建清晰明朗的职业发展规划，用心打造一支专业知识过硬、综合素质良好、高度文化认同的民生菁英队伍，使之成为郑州分行未来征战区域主流标杆银行的中流砥柱！（刘栋）