在培训内容设计上，分公司紧密结合岗位实际需求，坚持“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，打造“精准化、实战化”培训体系。
电工岗位：重点围绕电气设备日常巡检、故障诊断与排除、安全操作规范及应急故障处理等核心内容。模拟演练了配电柜跳闸快速恢复的规范操作流程。让职工在实景操作中熟练掌握电气线路检修、设备维护保养技巧，提升应对突发电气故障的应急处置能力。还进行了安全防护用品正确使用方法培训，如绝缘手套、绝缘靴、验电器、安全帽等。
维修岗位：采用“实战+实操”的形式，以维修虹吸滤池真空罐为实战载体，讲解了如何在维修过程中借助专业量具精准下料、怎样正确拆卸及复装螺栓等方面的知识。并针对电焊作业时的正确操作规程及规范的安全防护措施、怎样正确使用切割工具等方面进行了详细地讲解。最后针对在抢修过程中如何遵守岗位操作规程，怎样才能紧密配合并高效有序地完成抢修任务进行了培训。
化验岗位：以水质检测国家标准为准则，针对水样采集、项目分析、试剂配制、精密仪器操作与校准、检测数据记录与分析、危化品的管理与使用等关键环节，通过“一对一”指导、实操考核、模拟仪器故障、水样污染突发事件等方式，对化验员进行应急处理能力的培训，确保每一名化验人员都能精准掌握检测技能，确保化验操作零事故，保障水质监测数据真实、准确、可靠。
制水岗位：采用“技师授课+经验交流+现场讲解”的形式，深耕制水工艺优化，针对加药加氯精准调控、水泵在运行中突然停电的应急处置、双阀、虹吸滤池冲洗规程及岗位风险劳动保护等核心环节进行细致讲解。在生产现场，结合实物对水泵构造和如何观察矾花、次氯酸钠投加泵背压阀的常见故障及处理方法等进行了详细地讲解。班组成员们结合日常工作中遇到的难点问题、个人操作的方法经验进行经验交流，分享了各自在工作中实操心得，在提问探讨中碰撞思路，进一步完善了正确操作方法和问题解决方案。
此次培训目标明确、紧贴生产实际，全方位地提升了职工在实际工作中的操作水平，增强了大家的团队意识，夯实了基础技能，促进了经验传承，激发了全员“学技能、比业务、强本领”的积极性，在分公司内部营造出“比学赶帮超、争当技能能手”的浓厚氛围。
下一步，第一供水分公司将持续以“安康杯”竞赛活动为引领，建立健全岗位技能培训长效机制，定期开展技能考核、岗位练兵、技术比武等活动，推动职工技能水平与企业发展需求同频共振。同时，不断优化培训内容与形式，结合行业发展趋势、新技术新设备应用情况，及时更新培训课程，切实培养懂技术、善操作、能攻坚的高素质供水队伍，为城市供水安全稳定运行提供坚实的人才保障，全力守护城市供水“生命线”。