“6天时间拆除清理20亩征迁土地上近1500平方米地面附属物，7天时间拆除2000平方米的已征迁房屋，6小时高效完成10万人的核酸检测……”自“观念能力作风建设年”活动开展以来，南阳市宛城区汉冶街道紧盯“观念、能力、作风”三个关键点，以钉钉子精神推进各项工作任务，切实把活动成效转化为凝心聚力、激发干劲、主动作为的自觉行动，奋力跑出汉冶加速度、跨出汉冶高质量。
聚焦观念转变，杜绝躺平“跑起来”。该街道持续开展“荣辱兴衰、我的责任”主题活动，机关干部结合自身工作经历、思想状态等内容开展灵魂叩问，同时通过开展“办公室第一主任轮流制度”、“最美XX”评选、“红黑旗”评比制度等活动，切实改变街道“上热中温下冷”的现象，点燃了广大干部干事创业的斗志与激情。在全区率先成立了街道一级的效能服务中心，高效贯彻执行“13710”工作制度，“一竿子插到底”，让“躺平者”不得不站起来、动起来、跑起来，在全街道营造出如饥似渴学本领、如狼似虎干工作、如坐针毡抓落实的浓厚氛围。
聚焦能力提升，对标对表“强起来”。坚持学习研讨和自查自纠相结合，广泛开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，充分发挥理论学习中心组作用，共组织中心组成员开展集中学习交流6次，结合自身岗位和职责，认真对照，深入查摆，对标对表全面提升，截至目前，该街道乡科级领导班子及班子成员共查摆问题75条，社区“两委”班子及成员共查摆问题130条，机关普通党员共查摆问题200余条，现已全部整改到位。
聚焦作风整顿，作风整治“实起来”。在开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作中，街道切实履行全面从严治党主体责任，先后多次召开会议对干部作风整治工作进行专题研究，严格落实“一岗双责”，做到“党工委履行主体责任不松手、书记履行第一责任不甩手、班子成员履行分管责任不缩手”，修订完善了《宛城区汉冶街道机关工作制度汇编》，印发了《汉冶街道重点工作绩效奖惩考评办法（试行）》，对机关工作人员绩效考评、纪律考勤、学习制度、财务管理等进行严格规定，截至目前，共开展工作督查75次，通报48期，违规饮酒检查28次，督查655人次，组织处理11人，党政纪处分2人。
以作风过硬开路、以能力隆起增效。接下来，汉冶街道将继续扎实开展“观念能力作风建设年”活动，以思想大解放、能力大提升、作风大转变推动环境大优化、工作大落实、发展大跨步，以躬身入局、创新实干、狠抓落实的实际行动，助推宛城区实现高质量跨越发展，为南阳建设省域副中心城市做出新的更大的贡献。