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只有83名员工,开普检测登陆深交所中小板,许昌上市企业再增一家

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-23  浏览次数:12756
核心提示:许昌开普检测研究院股份有限公司9月23日在深交所中小板上市。
 河南商报记者 陈薇  


许昌开普检测研究院股份有限公司9月23日在深交所中小板上市。开普检测仅拥有员工80余人,数量远少于同行。其董事长、总经理都曾与许继集团关系紧密,许继集团不仅是开普检测的大客户,同时也是公司的大供应商。


募集资金超6亿元】


开普检测是一家从事电力设备检测的第三方服务机构,主营业务包括电力系统二次设备的检测服务、其他技术服务以及检测设备销售等。


此次IPO,开普检测网上发行数量为2000万股,发行价格为30.42元/股,新股募集资金总额为6.08亿元。本次发行费用总额为5272.77万元,扣除公司需承担的发行费用后,募集资金净额为5.56亿元。


根据此前铺路的招股说明书,拟募集资金拟2.65亿元用于“华南基地(珠海)建设项目”、1.17亿元用于“总部基地升级建设项目”、1.52亿元用于“研发中心建设项目”,其余部分用于“补充营运资金”。


根据开普检测披露财务数据显示,2016年至2018年及2019年上半年,开普检测营业收入分别为1.33亿元、1.61亿元、1.87亿元、1.15亿元,归属于母公司股东的净利润分别为0.74亿元、0.95亿元、1.02亿元、0.66亿元。销售商品、提供劳务收到的现金分别为1.55亿元、1.77亿元、1.90亿元、1.13亿元,经营活动产生的现金流量净额分别为1.01亿元、1.06亿元、1.20亿元、0.66亿元。


与许继电气交往紧密】


值得注意的是,尽管成为一家上市公司,但开普检测员工却非常少,从2016年至2019年,该公司员工总数分别为71人、77人、83人和81人,员工人数远少于同行。


截至2018年12月31日,检测类上市公司中,华测检测员工总数为8351人,国检集团员工总数为2009人,广电计量员工总数为3979人。


从员工结构以及薪酬来看,开普检测管理人员14人、研发和技术人员60人、客户服务员6人、财务人员3人。其中董事长姚致清2018年薪酬为168.89万元,董事兼总经理李亚萍薪酬为131.05万元,检测人员的人均职工薪酬19.95万元。



开普检测与同在许昌的许继集团交往紧密。开普检测董事长姚致清曾担任许继集团副总经理,许继电气董事职务。姚致清于2014年1月与许继集团解除劳动关系,并于2014年2月辞去许继电气董事职务。而开普检测董事、总经理李亚萍配偶王定国,在2015年6月28日前担任许继集团纪委书记、工会主席、党委委员。


不仅如此,2016年至2018年及2019年1-6月,许继集团及其下属单位系开普检测第一或是第二大客户。同期,许继集团及其下属单位为开普检测第一大供应商,采购额占总采购金额比例分别为23.34%、24.18%、21.70%,采购内容包括材料、水电气、房租、维修服务等。


毛利率高于同行公司】


近期,检测企业在A股密集上市,在开普检测9月初过会之后,谱尼测试也获得了上市资格。


谱尼测试计划在创业板上市,公开发行股份1900万股,发行价格44.47 元/股,根据发行价计算,发行后市值约33.8亿元。


谱尼测试成立于2002年,集团总部位于北京,现已发展成为员工总人数逾6000人,拥有20多个大型实验基地、30多家全资子公司的综合性检验检测认证集团。


与开普检测聚焦电力设备不同,谱尼测试可提供综合的检验检测、认证、监测、校准、评价、咨询等服务,业务涵盖食品、医药、保健品、农产品、生态环境、消费品、电子电器、汽车、基因、建材、验厂验货、计量等众多领域,检测报告获得90多个国别和地区的公认。


不过在同行中,开普检测目前毛利率较高,上述报告期内,开普检测综合毛利率分别为86.08%、87.00%和82.29%,而在2016年、2017年,同行业可比上市公司检测业务毛利率在50%左右。


至于毛利率高的原因,开普检测表示,主要系电力系统二次设备检测技术要求较高,进入该行业的门槛较高,行业内的检测机构定价能力较强。此外,报告期内,电力系统二次设备行业处于高速发展阶段,公司的检测业务量充沛,公司折旧摊销及租赁成本、人工成本等运营成本相对稳定且较低,边际效应显著。


编辑:张丽
统筹:赵强


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