7月28日，京东宣布正式启动2026届校园招聘。本次校招计划提供岗位共计3.5万个，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，面向在校生的实习生岗位1.5万个。
此次校招岗位覆盖零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等多个业务板块，提供超过300种岗位类型。
据悉，除了连续多年大规模的校招外，京东不断加大在青年人才培养上的持续投入，为不同背景但同样怀揣梦想的同学精细化设计人才项目，其中，TET管培生项目着力于培养领军管理人才，JDS新星计划项目重点培养深耕专业的业务骨干和管理人才，新锐之星项目重点培养一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才，TGT项目招募顶尖青年技术天才，JD YOUNG及新锐之星实习项目则向在校生开放。
截至2025年7月，京东全球培训中心已入职超过万名2025届毕业生。据了解，京东为校招生设计了“五年成长计划”，重点支持入职首年的角色转换与专业技能提升。该计划也为后续发展提供路径，部分往届校招生已成长为各层级管理者。京东表示在晋升机制上对年轻人才开放机会，跨级晋升面向所有校招生。此外，针对优秀JDS学员的“后浪计划”旨在提供更多发展机会和发展平台，助力其成长为京东各领域的未来领军人才。
过去一年，京东多次上调员工薪酬，其中校招岗位薪酬亦进行了全面调整。在生活福利方面，京东在北京投入70亿打造了近5000套公寓，公寓可拎包入住，并拥有完整的商业配套和内部共享区域。其中，专门面向实习生的公寓预计将于今年9月迎来首批入住者，符合条件的实习生可申请免费入住。
京东强调团队建设的重要性,自2007年起即注重人才梯队建设,已形成较完善的校招培养体系。公司表示支持青年人才在重点业务中承担重要角色,促进其成长,同时为企业发展和社会培养具备使命担当、实践能力和创新精神的高素质人才。