有那么一群人，日复一日坚守着一块黑板、三尺讲台。任世界喧嚣，任年华苍老，用自己的平凡与伟大，放飞出一个个年轻的梦想。在医学领域，有一群特殊的“双师者”，他们身着白大褂，是救死扶伤的医者；站上讲台或病床旁，又成了传道授业的师者，用双手托起“守护生命”与“培育新人”的双重责任。
郑州市中心医院自1954年建院以来，便将“医教协同、育人为本”的理念融入发展脉络。在数十年的医学教育实践中，一步步探索、沉淀，用扎实的行动为医学人才培养注入力量。在这个感恩的节日里，这份坚守与付出，格外值得回望。
沉稳而坚定的医学教育之路：
2011年，成为郑州大学非直属附属医院，为开展高等医学教育打下基础；2014年，入选首批国家级住院医师规范化培训基地，开启了临床医师规范化培养的新征程；2016年起，开始承担郑州大学、河南医药大学、豫北医学院等高校的本科理论教学与全过程实践任务，逐渐成为覆盖13所院校的临床实习基地，让高校的理论知识与医院的临床实践得以顺畅衔接。
在高层次人才培养方面，医院也在持续突破：
2020年，拿到郑州大学内科学硕士专业学位授权点；2024年，新增外科学、神经病学硕士专业学位授权点；如今，年均要完成300名见习生、550名实习生、170余名住培医师、120余名研究生的教学与临床实践任务。这些数字的背后，是医院对“育人为本”理念的始终践行。
在教学工作中，医院始终把“实效”放在重要位置，力求让每一位学员都能学有所成。面对本科教学，医院遵循“以本为本”的高等教育核心要求，围绕“临床胜任力”培养目标，着重提升学生的实践能力。
近年来，医院的实习生在河南医药大学、豫北医学院举办的“实习生临床技能竞赛”中多次取得好成绩，2024-2025年度还获得了团队特等奖；也正因在教学上的用心，医院连续多年被多所高校评为“先进教学基地”，这既是对医院教学工作的认可，也是医院持续优化教学的动力。
医院始终紧跟国家要求，经过十余年的发展，从最初的搭建制度框架，逐步转向注重质量内涵建设。为了保障培养质量，医院聚焦核心指标，在严格做好过程考核的同时，还在关键考试前建立了“考前强化（技能培训 + 理论模考）—— 日常巩固 —— 多轮模拟测试”的培训机制，帮助住培医师稳步提升能力。自2017年以来，医院住培医师的结业考核通过率一直稳定在90%以上，为基层医疗输送了不少能胜任临床工作的医师。
在研究生培养领域，医院结合医学院校特色与研究生成长规律，不断完善培养体系，形成了科学规范的研究生培养管理机制。自2018年成为河南医药大学研究生校外培养基地后，医院的研究生教育工作逐渐显效：累计培养研究生221人，其中98人顺利毕业走上工作岗位，123人仍在深造，2024年还实现了博士研究生培养“零突破”，进一步优化了学科布局，为区域高层次医学人才培养添砖加瓦。
这些教学成果的取得，离不开一支专业的师资队伍。医院深知教师对教育工作的重要性，因此一直为师资成长创造条件。连续十年举办的“白玉兰杯”中青年教师讲课比赛，为医师们提供了交流教学经验、提升教学能力的平台；同时，医院还积极选派教师参与郑州大学、河南医药大学、豫北医学院等院校的教学竞赛，让教师在比拼中学习进步。
近年来，医院教师在河南省医学优质课评选中，有7人获一等奖、15人获二等奖、9人获三等奖；在河南省医学教学成果奖中，有5人获二等奖、3人获三等奖。这些成绩，是教师们专业素养与教学能力的体现。
从病房到课堂，从救死扶伤到传道授业，郑州市中心医院的医学教育工作者们，用责任与热爱扛起了“双重使命”，陪伴一代又一代年轻医者成长。
在第41个教师节到来之际，郑州市中心医院向所有奋战在教学一线的医学教育工作者，致以最崇高的敬意和最真挚的节日祝福！
未来，医院也将继续深化医教协同，在医学教育的道路上稳步前行，为健康中国、教育强国建设贡献更多力量。
